Đại Kỷ NguyênTin tức thời sự quốc tế cập nhật 24/7, văn hoá truyền thống
Làm việc ở một trong 5 công ty công nghệ hàng đầu thế giới đồng nghĩa bạn phải là một trong những người giỏi nhất thế giới ở lĩnh vực đó vì vậy quy trình tuyển dụng cũng rất khắt khe.
Được làm việc ở những công ty công nghệ nổi tiếng thế giới luôn là niềm mơ ước của rất nhiều người. Nếu như tại Apple các ứng cử viên phải một vài lần quay lại, thậm chí mất đến một vài năm mới được tuyển vào vị trí mà mình ứng cử thì văn hóa của Facebook là ứng cử viên có thể ăn mặc thoải mái, diện quần đùi áo phông đi phỏng vấn vẫn trúng tuyển như thường.
Website dữ liệu nghề nghiệp Comparably đã khảo sát trên 6.463 nhân viên tại 5 công ty công nghệ lớn nhất thế giới là Amazon, Apple, Facebook, Google và Microsoft để hiểu hơn về trải nghiệm phỏng vấn xin việc của các ứng cử viên tại đây. Bên dưới là những điều quan trọng mà họ rút ra được từ cuộc khảo sát này.
Apple và Microsoft được đánh giá tạo ra quá trình phỏng vấn tốt nhất
Với thang điểm đánh giá quá trình phỏng vấn là 100 điểm, Apple và Micosoft cùng nhau chia sẻ vị trí số 1 vì đạt được 90 điểm. Theo sau là Google với 88 điểm, Amazon với 87 điểm và Facebook với 83 điểm.
|
Công ty |
Apple |
Microsoft |
|
Amazon |
|
|
Số điểm |
90/100 |
90/100 |
88/100 |
87/100 |
83/100 |
Google hay “vặn vẹo” ứng viên nhất
Có tới 49% nhân viên Google cho rằng quá trình phỏng vấn của họ khó hoặc rất khó. Trái lại, 30% nhân viên Amazon cho biết quá trình phỏng vấn tại công ty này dễ hoặc rất dễ. Trong khi đó, không có một nhân viên nào dám đánh giá quy trình phỏng vấn ở Microsoft là rất dễ.
|
Amazon |
Apple |
|
|
Microsoft |
|
|
Rất khó |
17% |
12% |
16% |
19% |
11% |
|
Khó |
24% |
36% |
26% |
30% |
36% |
|
Trung bình |
29% |
32% |
37% |
25% |
48% |
|
Dễ |
17% |
12% |
5% |
18% |
5% |
|
Rất dễ |
13% |
8% |
16% |
8% |
0% |
Nhiều nhân viên đã nhận được việc thông qua đăng ký, phỏng vấn online
Ngoại trừ Google và Microsoft thì rất nhiều ứng cử viên đã được nhận vào làm việc thông qua đăng ký trực tuyến. Trong đó Facebook có tỷ lệ cao nhất.
|
Amazon |
Apple |
|
|
Microsoft |
|
|
Ứng tuyển online |
39% |
34% |
29% |
23% |
17% |
|
Được giới thiệu |
14% |
29% |
24% |
18% |
26% |
|
Được mời về |
32% |
10% |
19% |
39% |
30% |
|
Thông qua mạng lưới tuyển dụng |
12% |
17% |
9% |
11% |
13% |
|
Khác |
3% |
10% |
19% |
9% |
14% |
Microsoft hồi đáp kết quả phỏng vấn nhanh nhất
Sau khi phỏng vấn, tâm trạng chung của các ứng viên đều là hồi hộp, lo lắng về kết quả của mình. Google thường phải mất tới vài tuần mới phản hồi kết quả phỏng vấn cho các ứng viên. Trong khi đó, Microsoft có thể phản hồi ngay trong ngày.
|
Amazon |
Apple |
|
|
Microsoft |
|
|
Trong ngày |
12% |
11% |
15% |
11% |
23% |
|
Trong 1 tuần |
47% |
42% |
42% |
5% |
55% |
|
1-2 tuần |
22% |
31% |
16% |
35% |
10% |
|
2-4 tuần |
10% |
4% |
11% |
30% |
10% |
|
Trên 4 tuần |
9% |
12% |
16% |
19% |
2% |
Nhân viên Facebook và Google phải trải qua nhiều vòng phỏng vấn nhất
Tại Google, ứng viên có thể phải trải qua từ 5 vòng phỏng vấn trở lên mới được nhận vào làm việc. Tuy nhiên, ở Amazon thường chỉ cần 1 hoặc 2 cuộc phỏng vấn là đủ để quyết định.
|
Amazon |
Apple |
|
|
Microsoft |
|
|
1-2 vòng |
61% |
53% |
40% |
34% |
49% |
|
3-4 vòng |
11% |
30% |
36% |
27% |
19% |
|
Hơn 4 vòng |
28% |
17% |
24% |
39% |
32% |
Nhân viên tại Google và Facebook chia sẻ rằng quá trình phỏng vấn giúp họ có một suy nghĩ đậm nét về văn hoá công ty
Mặc dù có số điểm tổng quan thấp nhất nhưng Facebook lại là công ty giúp ứng viên có được những cái nhìn chính xác và chi tiết nhất về văn hóa nội bộ ngay sau khi vòng phỏng vấn kết thúc. Có đến 85% nhân viên Facebook đã công nhận điều này, con số đó với Google là 79%.
|
Amazon |
Apple |
|
|
Microsoft |
|
|
Hiểu |
67% |
46% |
85% |
79% |
70% |
|
Không hiểu |
33% |
54% |
15% |
21% |
30% |
Huyền Ngọc
