Trong bối cảnh nền kinh tế Trung Quốc tiếp tục suy thoái, chính quyền ĐCSTQ bất ngờ phát động một chiến dịch dư luận nhắm trực tiếp vào đội ngũ quan chức trẻ. Giới phân tích nhận định, lãnh đạo Tập Cận Bình hiện không yên tâm về lực lượng này do lo ngại nguy cơ xảy ra phản kháng từ bên trong hệ thống.

Những ngày qua, các cơ quan truyền thông chính thống của Trung Quốc, bao gồm cả tờ Nhân dân Nhật báo, liên tục đăng tải các bài viết công khai bày tỏ sự bất mãn đối với các quan chức trẻ. Các bài báo cáo buộc lực lượng này là “háo danh, vội vã, coi trọng thành tích nổi mà xem nhẹ thành tích ẩn”. Qua đó, giới truyền thông chính thức đổ toàn bộ trách nhiệm về những hỗn loạn hiện tại cho sự lệch lạc trong quan niệm thành tích của dàn cán bộ trẻ.

Trước những luận điệu từ phía chính quyền, mạng xã hội Trung Quốc đã dấy lên làn sóng mỉa mai dữ dội. Nhiều ý kiến chỉ trích gay gắt rằng thuật ngữ “thành tích ẩn” thực chất chỉ là một khái niệm mới được phát minh nhằm bào chữa cho những khó khăn kinh tế hiện tại, dùng các câu chuyện vĩ mô để che đậy thất bại trong quản lý. Không ít người thẳng thắn chỉ ra rằng, thực trạng này xuất phát từ chính cơ chế kiểm tra mang tính bệnh tật của hệ thống. Việc chính quyền đổ mọi sai lầm lên đầu các quan chức trẻ bị coi là hành động thiếu trách nhiệm.

Trên thực tế, đây không phải lần đầu tiên chính quyền Trung Quốc gia tăng áp lực lên lực lượng cán bộ trẻ. Từ việc Tạp chí của Ban Tổ chức Trung ương năm ngoái đưa ra yêu cầu cán bộ trẻ cần phải được rèn luyện từ từ, cho đến việc các quan chức cấp cao tại địa phương tuyên bố gia tăng cường độ kiểm tra, một bầu không khí chèn ép thế hệ trẻ đang lan rộng trong bộ máy chính quyền.

Về nguyên nhân khiến lãnh đạo Tập Cận Bình không yên tâm về đội ngũ cán bộ trẻ, chuyên gia phân tích chính trị Trần Phá Không chỉ ra hai lý do cốt lõi. Thứ nhất, lãnh đạo Tập Cận Bình muốn phá bỏ cơ chế kế thừa để duy trì quyền lực trọn đời. Kể từ khi giới hạn nhiệm kỳ bị loại bỏ, những nhân tố từng được xem là ngôi sao chính trị như Tôn Chính Tài, Hồ Xuân Hoa hay Trần Mẫn Nhĩ lần lượt bị loại bỏ hoặc đẩy ra rìa. Việc để lực lượng trẻ thăng tiến nhanh chóng sẽ tạo ra áp lực về người kế vị, điều mà lãnh đạo Tập Cận Bình đặc biệt né tránh.

Thứ hai, điều này xuất phát từ sự phòng bị và nỗi sợ nội tâm của lãnh đạo Tập Cận Bình. Trong bối cảnh môi trường kinh tế ngày càng suy giáp, đội ngũ quan chức trẻ tuổi với nhiệt huyết dễ phát sinh tâm lý bất mãn, thậm chí có thể đưa ra những hành động mạo hiểm vào thời điểm then chốt.

Các số liệu thực tế cũng phản ánh rõ xu hướng này. Cấu trúc tuổi tác trong Ban Chấp hành Trung ương và cấp ủy các tỉnh hiện đang lão hóa nhanh chóng. Nếu như trước đây Ban Chấp hành Trung ương có nhiều ủy viên chính thức ở độ tuổi 40 và đầu 50, thì hiện tại thành viên trẻ nhất đã ở mức 56 tuổi. Tại các tỉnh ủy, độ tuổi của dàn lãnh đạo cũng tập trung chủ yếu ở lứa tuổi trên 50.

Theo Apollo Net.

Từ Khóa: