Sáng 16/10, trước UB Thường vụ Quốc hội, Bộ trưởng Tài chính Đinh Tiến Dũng thông tin, từ 1/7/2019, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công sẽ tăng 7%.
Theo đó, Bộ trưởng Đinh Tiến Dũng cho biết, dự kiến khoảng 16.200 tỷ đồng thực hiện cải cách tiền lương cơ sở từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng bắt đầu từ 1/7/2019. Lương hưu và trợ cấp ưu đãi người có công tăng cùng mức và thời điểm tăng lương cơ sở, theo báo Dân Trí.
Theo Luật Việt Nam, tình hình thực hiện ngân sách Nhà nước năm 2018 và dự toán ngân sách năm 2019 được cho là có nhiều tín hiệu khả quan như: Tỷ trọng chi thường xuyên giảm, tỷ trọng chi đầu tư trong tổng chi ngân sách Nhà nước tăng… Đây chính là những cơ sở để tạo tiền đề cho việc tăng mức lương cơ sở năm 2019 lên 1,49 triệu đồng/tháng.
Có thể thấy, nếu như lương cơ sở năm 2019 tăng lên 100.000 đồng/tháng thì đây là mức tăng cao hơn so với những lần điều chỉnh trước đây. Cụ thể như năm 2018, mức lương cơ sở chỉ tăng 90.000 đồng/tháng so với năm 2017 (từ 1,3 triệu đồng tăng lên 1,39 triệu đồng/tháng); mức lương cơ sở năm 2017 cũng chỉ tăng 90.000 đồng/tháng so với năm 2016 (từ 1,21 triệu đồng tăng lên 1,3 triệu đồng)…
Theo ý kiến của một số cơ quan thẩm tra, việc tăng mức lương cơ sở thêm 100.000 đồng/tháng là sẽ tạo nhiều áp lực và khó khăn hơn để giảm chi thường xuyên theo chỉ đạo của Trung ương và Quốc hội. Tuy nhiên, trên đây mới chỉ là đề xuất từ phía Bộ Tài chính. Việc tăng mức lương cơ sở năm 2019 còn được lấy ý kiến của nhiều bộ, ngành liên quan và được Chính phủ thống nhất thông qua.
Một số ý kiến tại cơ quan thẩm tra cho rằng, việc bố trí tăng lương cơ sở cao hơn so với các năm gần đây sẽ tạo áp lực và khó khăn hơn để giảm chi thường xuyên theo các nghị quyết của Trung ương và Quốc hội.
Khôi Minh (tổng hợp)