Trong khi lãnh đạo một công ty xổ số tại TP.HCM có mức lương, thưởng bình quân gần 61 triệu đồng/tháng, một sếp doanh nghiệp tương tự tại Tiền Giang cũng có thu nhập không kém với gần 60 triệu đồng/tháng.
Báo cáo về chế độ lương thưởng của Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết TP.HCM cho biết quỹ lương kế hoạch năm 2017 cho người quản lý của doanh nghiệp này là 3,47 tỷ đồng và cho người lao động là 56,55 tỷ đồng.
Với 6 cán bộ cấp quản lý, mức thu nhập bình quân mỗi lãnh đạo đạt 54,52 triệu đồng, trong đó tiền thưởng bình quân là 6,2 triệu đồng/tháng. Như vậy, một năm một lãnh đạo của công ty này có thể nhận tới 654 triệu đồng.
Báo cáo cho biết thu nhập bình quân của người lao động tại doanh nghiệp xổ số tại TP.HCM này đạt gần 16 triệu đồng/tháng, tăng mạnh so với năm 2016.
Trong khi đó, tại Tiền Giang, người lao động tại doanh nghiệp xổ số kiến thiết tỉnh này có mức lương, thưởng thậm chí cao gấp đôi so với TP.HCM.
Trang tin VnExpress cho biết thu nhập bình quân của người lao động năm 2017 của Công ty Xổ số Tiền Giang đạt gần 32 triệu đồng/tháng, còn cán bộ quản lý gần 60 triệu đồng, tăng lần lượt 13% và 15% so với năm 2016.
Theo kế hoạch, mức thu nhập này sẽ được duy trì hoặc tăng thêm vào 2018 nếu kết quả kinh doanh khả quan.
Một số doanh nghiệp xổ số quy mô nhỏ hơn cũng có thu nhập đáng mơ ước. Tại Công ty Xổ số Kiến thiết Bình Thuận, thu nhập của người lao động và cán bộ quản lý đạt lần lượt 18,4 triệu đồng/tháng và 32 triệu đồng/tháng. Doanh nghiệp này năm 2017 đạt doanh thu 1.989 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 179 tỷ đồng (tăng nhẹ so với 2016).
VnExpress cho biết hầu hết các công ty xổ số ở miền Nam đều chi lương, thưởng cho nhân viên và cán bộ quanh mức 15-60 triệu đồng/tháng.
Mặc dù bị cạnh tranh khốc liệt sau khi xuất hiện loại hình xổ số mới là Vietlott, nhưng đa phần doanh thu và lợi nhuận của các công ty xổ số truyên vẫn tăng và chưa thấy dấu hiệu sụt giảm.
Trong năm 2017, nhiều doanh nghiệp xổ số vẫn tăng 5-15% lương cho lao động và nhân viên.
Với doanh nghiệp xổ số mới, Công ty TNHH MTV Xổ số điện toán Việt Nam (Vietlott) cho biết lãnh đạo công ty này có mức lương, thưởng đạt 42,2 triệu đồng/tháng còn người lao động đạt 21,9 triệu đồng/tháng trong năm 2017.
Sang năm 2018,Vietlott đặt ra kế hoạch kinh doanh khiêm tốn hơn nên chế độ lương thưởng cũng thấp hơn. Cụ thể, thu nhập của người lao động và người quản lý trong năm 2018 được đặt ra ở mức lần lượt là 21,1 triệu đồng/tháng và 37,5 triệu đồng/tháng.
Trang tin NDH dẫn kế hoạch kinh doanh năm 2018 của Vietlott cho biết công ty đặt kế hoạch đạt doanh thu phát hành xổ số tự chọn số điện toán có thuế là 4.629 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 142 tỷ đồng, thấp hơn so với lãi sau thuế 216,7 tỷ đồng đạt được trong 2017.
Minh Tuệ tổng hợp