Đại Kỷ Nguyên

Đề xuất cán bộ chỉ cần đến cơ quan 1-2 ngày/tuần và không chỉ chọn qua thi công chức

Đại biểu Quốc hội Ngọ Duy Hiểu (đoàn Hà Nội) (Ảnh: Soha)

Đại biểu Quốc hội Ngọ Duy Hiểu (đoàn Hà Nội) cho rằng nhiều lĩnh vực cán bộ, công viên chức Nhà nước có thể chỉ đến cơ quan 1-2 ngày mỗi tuần.

Ngày 14/11, thảo luận tại tổ về dự thảo Nghị quyết về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.HCM, đại biểu Quốc hội Ngọ Duy Hiểu (đoàn Hà Nội) nhận định sau 5 năm áp dụng cơ chế đặc thù, có thể nguồn thu của TP.HCM tăng lên nhiều. Ông đề nghị cần lên phương án làm thế nào để đảm bảo phát triển bền vững cho TP, theo Dân Trí.

Ông Ngọ Duy Hiểu cho rằng đi kèm với chủ trương tăng thu nhập cho cán bộ tại TP.HCM như trong dự thảo Nghị quyết đề ra, Quốc hội cũng nên cho TP.HCM có quy định đặc thù về tuyển dụng cán bộ, thu hút nhân tài, chứ không nên chỉ áp dụng hình thức thi tuyển cứng nhắc như hiện nay.

Ngoài ra, đại biểu Hà Nội cũng đề xuất giải pháp thí điểm cho cán bộ, công chức, viên chức ở một số lĩnh vực có thể làm việc tại nhà mà không phải đến cơ quan.

“Nhiều lĩnh vực cán bộ, công, viên chức Nhà nước có thể chỉ đến cơ quan 1-2 ngày mỗi tuần. Khi đến cơ quan, chưa chắc hiệu quả làm việc đã cao hơn ở nhà”, ông Hiểu nói.

Nhiều chức vụ có thể làm từ xa thông qua Internet (Ảnh min họa)

Đại biểu Hiểu phân tích người lao động khi ra đường kéo theo nhiều hệ lụy như gây ùn tắc giao thông, mất nhiều thời gian, chi phí điện nước… “Khuynh hướng của thời đại công nghệ thông tin là có thể làm việc ở nhà thay vì đến cơ quan. Vì vậy, chúng ta đến cơ quan chưa chắc làm việc đã hiệu quả bằng ở nhà”, ông nói.

Đồng tình với việc ban hành Nghị quyết về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.HCM, nhưng ĐB Hoàng Văn Cường (Hà Nội) đề nghị cân nhắc khi cơ chế đặc thù quá chú trọng vào tài chính, tăng thu để có vốn nhiều hơn. “Điều này là cần thiết, nhưng nếu quá chú trọng vào việc đó chưa chắc đã tạo được sự phát triển bền vững. Cần tăng đặc thù trong thu hút đầu tư, thúc đẩy đầu tư, phải có cơ chế thu hút đầu tư đặc biệt ở đây”, ĐB Cường góp ý.

Vẫn theo ĐB Cường, TP. HCM có thể tăng thêm mức thu nhập cho đội ngũ cán bộ, nhưng đi kèm theo đó phải thay đổi cơ chế về mặt quản lý con người, tuyển dụng người có năng lực, sàng lọc cán bộ yếu kém.

Theo Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiến Dũng, việc thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển cho TP.HCM tinh thần chung phải phù hợp với Hiến pháp. Có một số lĩnh vực phân cấp cho Thủ tướng Chính phủ quyết thì sắp tới sẽ giao lại cho Thành phố thực hiện để đảm bảo nhanh, phù hợp hơn.

Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân đánh giá, TP.HCM là đơn vị thu ngân sách lớn nhất nước, tỷ lệ điều tiết về T.Ư cũng đứng đầu. Hiện nay, thành phố chỉ được để lại 18% tất cả các khoản thu, 82% đóng về T.Ư. Số khoản thu được để lại so với thời điểm trước năm 2017 đã bị giảm 5%.

Hoàng Kỳ (TH)

Exit mobile version