Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) vừa có tờ trình gửi Chính phủ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2019 là 9 ngày.
Theo Dân Việt, dịp Tết Nguyên đán 2019, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 9 ngày liên tục, từ thứ 7 ngày 2/2/2019 đến Chủ nhật ngày 10/2/2019 (tức ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi). Trong đó, có 5 ngày nghỉ Tết và với 4 ngày nghỉ cuối tuần của 2 tuần liền lề.
Bộ LĐTB&XH đưa ra 2 phương án trong 5 ngày nghỉ. Một là nghỉ trước Tết 2 ngày, sau Tết 3 ngày; hai là nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
2 phương án không có nhiều điểm khác biệt và vẫn đảm bảo nghỉ lễ 9 ngày liên tục cho người dân.
Dịp nghỉ Tết Dương lịch 2019, có ngày đi làm Thứ 2 (31/12/2018) xen kẽ dịp nghỉ, nên Bộ đề xuất cho công nhân viên chức đi làm vào ngày Thứ 7 liền sau dịp nghỉ Tết để bù cho ngày đi làm Thứ 2.
Với phương án này, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ Thứ 7 (29/12/2018) đến hết Thứ 3 (1/1/2019), sau đó đi làm vào Thứ 7 (5/1/2019) bù cho ngày Thứ 2 (21/12/2018) đã được nghỉ trước đó.
Đối với dịp 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, Bộ LĐTBXH cũng đề xuất 2 phương án.
Phương án 1, công chức viên chức nghỉ 2 ngày, gồm 30/4 và 1/5, không hoán đổi ngày nghỉ.
Phương án 2, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày liên tục từ 27/4/2019 đến hết ngày 1/5/2019. Do thứ hai là ngày đi làm xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên Bộ đề xuất nghỉ hoán đổi và đi làm bù vào ngày 4/5/2019 (Thứ 7), trong đó có 2 ngày nghỉ hàng tuần, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ lễ.
Theo VnExpress, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đánh giá, phương án hoán đổi hài hòa hơn, tạo điều kiện nghỉ liên tục không ngắt quãng giúp kích cầu du lịch.
Thúy Quỳnh