Dự thảo sửa Bộ luật Lao động đề xuất bỏ yêu cầu cấp phép đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động, chuyển sang ký quỹ và thông báo hoạt động. Cơ quan thẩm tra yêu cầu tăng hậu kiểm để bảo vệ người lao động.
Theo VnExpress, nội dung này nằm trong dự án sửa một số điều của Bộ luật Lao động cùng bốn luật khác, do Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng và đang được Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội thẩm tra.
Hoạt động cho thuê lại lao động hiện thuộc ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Doanh nghiệp phải có giấy phép; người đại diện pháp luật phải đáp ứng điều kiện về kinh nghiệm và lý lịch, đồng thời doanh nghiệp ký quỹ 2 tỷ đồng.
Dự thảo chuyển sang cơ chế ký quỹ, thông báo với cơ quan có thẩm quyền và chỉ thực hiện đối với một số công việc. Chính phủ sẽ quy định việc ký quỹ, thông báo, chấm dứt hoạt động và danh mục công việc.
Cơ quan thẩm tra cơ bản đồng tình với mục tiêu giảm thủ tục, chi phí tuân thủ. Tuy nhiên, việc bỏ giấy phép có thể làm giảm khả năng sàng lọc doanh nghiệp trước khi gia nhập thị trường, tăng rủi ro cho lao động được cho thuê lại. Ủy ban yêu cầu hoàn thiện hậu kiểm, tránh khoảng trống quản lý và bảo đảm quyền lợi người lao động.
Một nội dung khác là luật hóa ngày 24/11 hằng năm thành ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Đây là đề xuất đưa vào quy định thường niên; lịch nghỉ ngày 24/11/2026 đã được thông báo trước đó. Các thay đổi trong dự thảo sửa luật hiện chưa phải quy định đã được thông qua.
Nguồn: VnExpress – Phương Hà.