Chủ tịch thành phố Hà Nội cam kết sẽ dành ra 3000 chỉ tiêu biên chế để giải quyết dứt điểm tình trạng giáo viên hợp đồng tồn đọng. Đó là một trong những nội dung được đưa ra tại tờ trình về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp thành phố Hà Nội năm 2020 vừa được Uỷ ban thành phố trình Hội đồng Nhân dân thành phố.
Theo báo Vietnamnet, xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ của Thành phố trong năm 2020, Uỷ ban Thành phố báo cáo Hội đồng nhân dân Thành phố xem xét về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp của Thành phố năm 2020.
Cụ thể, số lượng biên chế hành chính là 9.479 biên chế, trong đó biên chế công chức là 8.042 biên chế, giảm 185 biên chế so với năm 2019. Số giao đúng theo biên chế của Bộ Nội vụ giao năm 2020 tại Quyết định số 717.
Lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP là 1.437 chỉ tiêu, giữ nguyên so với năm 2019.
Lao động định mức là 0 chỉ tiêu, giảm 242 chỉ tiêu so với năm 2019.
Số lượng biên chế sự nghiệp là 142.564 biên chế, trong đó biên chế viên chức là 122.765 biên chế (dự phòng: 2.793 biên chế), giảm 1.000 biên chế so với năm 2019, gồm: giảm 3.721 biên chế hưởng lương ngân sách do chuyển 19 đơn vị sự nghiệp chuyển sang tự chủ chi thường xuyên, giảm 51 biên chế tại đơn vị sự nghiệp khác (theo tỷ lệ giảm 2%).
Tăng 80 biên chế viên chức bổ sung vào dự phòng phát sinh trong năm.
Lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP là 10.869 chỉ tiêu, giảm 40% chỉ tiêu so với năm 2019.
Lao động hợp đồng theo định mức là 8.930 chỉ tiêu, không thay đổi so với năm 2019.
Báo Tiền Phong cho biết, biên chế được phân bổ theo nguyên tắc: Cơ bản giảm đều tỷ lệ 2% đối với tất cả các cơ quan (theo tỷ lệ giảm của Bộ Nội vụ), riêng đối với 4 quận trung tâm cũ (Hoàn Kiếm, Hai Bà Trưng, Ba Đình, Đống Đa) thực hiện tỷ lệ giảm cao hơn là 3% do các quận đã ổn định, biên chế lớn.
Đối với số 2.692 biên chế viên chức Bộ Nội vụ, cho phép chưa giảm năm 2019 mà giảm bù cho năm sau (theo quy định mỗi năm phải giảm 3692 biên chế viên chức), để thành phố cân đối biên chế thực hiện công văn số 5378 của Bộ Nội vụ về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ 2015 trở về trước.
Tạm thời, đưa vào quỹ dự phòng biên chế và sẽ báo cáo Thường trực Hội đồng Nhân dân Thành phố cho phép phân bổ trong năm cho các đơn vị, trên cơ sở định mức và kết quả thực tế tuyển dụng đối với các giáo viên thuộc đối tượng xét tuyển đặc cách còn tiếp tục phải giải quyết.
Như vậy, có thể nói, những giáo viên hợp đồng đủ điều kiện xét tuyển đặc cách sẽ vẫn còn cơ hội sau khi Thành phố tổ chức xong đợt tuyển viên chức giáo dục vừa qua.
Video xem thêm: Hồng Kông rồi sẽ đi về đâu?