Cùng với việc gia tăng dân số nhanh của Việt Nam thì lực lượng lao động cũng ngày càng tăng về số lượng, nhưng chất lượng lao động chưa tương xứng, thiếu lao động có tay nghề, thừa lao động phổ thông.

Trong thời gian qua, xuất khẩu lao động là hình thức giúp giải quyết việc làm cho người lao động ở nông thôn. Nhờ có người đi lao động ở nước ngoài mà nhiều hộ gia đình đã đỡ khó khăn, đói nghèo.

Đài Loan cân nhắc gỡ bỏ lệnh cấm lao động Việt Nam

Theo Hiệp Hội Xuất Khẩu Lao Động Việt Nam, sau hơn 10 năm Đài Loan ban hành lệnh cấm đối với hình thức lao động giúp việc nhà, và người lao động làm việc trong ngành đánh bắt cá đến từ Việt Nam, Đài Loan sẽ tiếp tục “mở cửa” thị trường này trong năm 2015.

Tin cho hay Bộ trưởng Bộ Lao động Đài Loan Chen Hsiung-wen nói rằng Đài Loan đang cân nhắc “kỹ càng” việc gỡ bỏ lệnh cấm đối với người lao động Việt Nam sau khi Indonesia ra lệnh cấm xuất khẩu lao động.

Nếu cuộc đàm phán giữa Việt Nam và Đài Loan diễn ra suôn sẻ thì lệnh cấm sẽ được gỡ bỏ trong thời gian sớm nhất vào tháng tới. Lao động Việt Nam đã từng chiếm tỉ lệ lớn nhất trong số lao động nước ngoài ở Đài Loan. Tuy nhiên, Đài Loan đã “cấm cửa” thị trường lao động giúp việc nhà từ tháng 1/2004, và cấm luôn lao động đánh bắt cá đến từ Việt Nam từ tháng 5/2014.

Vì vậy, người lao động Việt Nam ở Đài Loan đã giảm xuống đáng kể. Vào cuối năm 2014, có khoảng 551.000 lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan. Trong số đó, có 150.000 người là lao động Việt Nam, trong đó có hơn 130.000 người làm việc tại các nhà máy và gần 20.000 người giúp việc cho các gia đình người Đài Loan. Số lao động Việt Nam là người giúp việc ít hơn nhiều so với lao động Indonesia vốn chiếm tới 174.000 người.

xut-khu-lao-ng5

Đài Loan đang nghiên cứu việc thay đổi luật để lao động nước ngoài có thể làm việc lâu hơn tại Đài Loan. Nhà lập pháp Chiang Hui-chen đã đề nghị thời gian tối đa cho người lao động nước ngoài sẽ kéo dài tới 15 năm thay vì 12 năm như hiện tại.

Nhà lập pháp Yang Yu-hsin cũng đã nhất trí việc người lao động nước ngoài nên được làm việc lâu hơn 12 năm, nhưng lại cho rằng luật pháp không nên đưa ra mức thời gian tối đa. Theo ông, cần phải sửa lại luật để nhà chức trách về lao động có thể gia hạn thời gian lao động cho các lao động nước ngoài hơn 12 năm.

Nhưng nhiều nhà hoạt động về quyền lao động lại cho rằng việc cho phép người lao động nước ngoài làm việc ở Đài Loan 15 năm hoặc hơn sẽ gây ra thách thức về vấn đề tiền trợ cấp. Luật về bảo hiểm lao động quy định bất kỳ người lao động nào đã làm việc được 15 năm hoặc hơn 15 năm được phép nhận trợ cấp hàng tháng. Do đó, nếu người lao động nước ngoài làm 15 năm sẽ tạo ra áp lực lên nguồn quỹ bảo hiểm lao động

Quí 1/2015 xuất khẩu lao động tăng cao

Theo thống kê, quý I năm 2015 có 25.766 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, tăng 11% so với Quý I năm 2014, đạt 26% so với kế hoạch năm 2015. Tổng quan thị trường tiếp nhận lao động phân theo khu vực như sau:

Khu vực Đông Bắc Á:

Gồm Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Macao với số lao động đi trong quí I là 22.981 người, chiếm 89,19% tổng số đưa đi, tăng 23,55% số lượng lao động đưa đi so với cùng kỳ năm trước. Trong đó Đài Loan là: 16.859 người, chiếm 73,36% số lao động đưa đi trong khu vực này; Nhật Bản : 5.428 người; Hàn Quốc là 569 người; Macao: 125 người.

Khu vực Đông nam Á:

Có 1.223 lao động Việt Nam đi làm việc tại thị trường này, chiếm 4,75% tống số lao động đưa đi. Trong đó lao động sang làm việc Malaysia vẫn có quy mô tiếp nhận lớn nhất là 1.212 người; Thị trường Singapore tiếp nhận 11 lao động.

Khu vực Trung Đông và Bắc Phi:

Thị trường các nước khu vực Trung Đông tiếp nhận 1.213 lao động, chiếm 4,71% tổng số lao động đưa đi, giảm 24,23% so với số lao động đưa đi cùng kỳ năm trước. Trong Quý I các doanh nghiệp chỉ cung ứng lao động cho 5 thị trường đó là: UAE với 62 người, chỉ bằng 15,31% số lao động đi cùng kỳ năm trước; Ả Rập Xê-Út: 988 người, tăng 1,74 lần so với cùng kỳ năm trước, Quatar: 80 người , Oman: 70 người và Cô Oét : 13 người .

Số lao động đi làm việc tại các nước Bắc Phi là 223 người , chiếm 0,86% tổng số lao động đưa đi, giảm 59,89% so với Quý I năm 2014. Trong đó, thị trường Algieri tiếp nhận 183 người và Angola: 40 người.

xkld-a42b9-fd854

Thị trường các khu vực khác:

Lao động đi làm việc tại các thị trường khác là 126 người, chiếm 0,49% tổng số lao động đưa đi. Trong đó thị trường Thổ nhĩ kỳ tiếp nhận 44 người, Italia : 40 người.Cộng hòa Sip: 31 người, Bêlarusia: 10 người và Australia : 1 người. Hiện số lao động này có việc làm ổn định và thu nhập tốt.

Trong Quý I có 18 thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam, thì chỉ có 7 thị trường tiếp nhận với quy mô từ 100 lao động trở lên, bao gồm: Đài Loan, Nhật Bản, Malaysia, Hàn Quốc, Ả Rập Xê Út, Ma Cao và  Algieri. Số liệu thống kê cũng cho biết lao động nữ đưa đi là 7.733 người, chiếm 30,01% tổng số lao động đưa đi.

Thành Long